关于女职工生育待遇若干问题的通知

【标题】 关于女职工生育待遇若干问题的通知【内容分类】 劳动标准 【分类细目】 女工特殊劳动保护 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部  【颁布日期】 1988.09.04 【实施日期】 1988.09.01 【标题】 关于女职工生育待遇若干问题的通知  【发文号】 劳险字〔1988〕2号  　　            关于女职工生育待遇若干问题的通知　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下： 　　一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 　　三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

　　四、本通知自一九八八年九月一日起执行。